从感恩开始，归零再出发


 

 

　　在培训中，副院长兼院长助理熊江指出，面对疫情常态化，房租倍增，医保控费，经营下滑，社保连涨，利润缩减等多重危机与压力，医院如何发展成为了领导和员工共同面对的巨大挑战。伟达医院的每一位员工都有着共同的目标，也有着共同的利益，企业这条大船如果翻了，对谁都不利。在大船的行驶过程中会遇到狂风、暴雨，甚至触礁的危险，这就要求老板和员工团结一致，同生死共命运，为企业能战胜困难，渡过难关献出自己全身心的力量。所以每一位员工，都要在工作中做好本职工作，兢兢业业，勤于奉献，发挥出自己的最大价值!

 

　　没有规矩不成方圆，一个成功的企业离不开既定的规章与制度。北京伟达中医肿瘤医院自建院以来，始终坚持“服务为先，疗效为本”的办院理念，全心全意为人民服务。通过开展培训，要将培训、考核和惩奖落实到位，不仅要让员工深入了解企业文化，增强自身责任意识，同时也提高整个企业的队伍建设水平，进而增加团队凝聚力和战斗力。

 

　　北京伟达中医肿瘤医院党支部书记、院长郑伟达教授指出，一个成功的企业，培训至关重要，通过培训可以挖掘员工的潜力、提高员工的工作技能，通过培训传承企业文化，增强企业凝聚力。在保证防疫安全，消防安全，医疗安全的前提下，伟达医院全院进入紧张的培训阶段，以端立的态度，饱满的热情，辛勤的工作，进入以制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。